Procesos de reclutamiento y selección

• Postulación:

  Todos los colaboradores de Telefónica podemos postular a posiciones internas a través de la web de reclutamiento interna. Las posiciones vacantes se publican una vez por semana y se comunican a través de correos electrónicos.
  Las posiciones que publicamos pertenecen a todos los niveles de la estructura organizacional:

  • Asistentes, auxiliares.

  • Analistas

  • Expertos

  • Jefes

  • Gerentes

  • Directores

  Primer filtro:

  Analizamos la experiencia profesional, el desempeño de los candidatos y los que califican este primer filtro pasan a la siguiente etapa del proceso de selección.

  Segundo Filtro:

  Realizamos un assessment center (evaluación grupal) y/o entrevistas del comité evaluador que lo conforman:

  • Directivo de Recursos Humanos.

  • Directivo del área al que postula.

  • Directivo del área a la que brindará servicio (cliente).

  Las entrevistas se realizan analizando las competencias de cada candidato, la experiencia y los conocimientos así como la compatibilidad con nuestra cultura.

Valoramos que las nuevas contrataciones compartan nuestra visión, nuestros valores y se adapten a una cultura orientada a resultados, flexible y dinámica en donde la adaptación a los cambios y los retos son parte del día a día. El proceso de selección externo está dirigido principalmente para los siguientes niveles de la organización:

• Programa de Prácticas Pre Profesionales - Practicantes

• Generación Futuro - Analistas

• Ejecutivos – Pre Directivos

• Programa de Practicas Pre profesionales

  Fórmate mientras sigues aprendiendo
  El programa de Practicas Pre profesionales está dirigido a los estudiantes universitarios de los últimos ciclos. Ofrece la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos y de aprender con los líderes del sector de las telecomunicaciones en el país.

   El perfil para las vacantes de prácticas pre profesionales considera:

• Programa de Practicas Pre profesionales de Verano

  El programa de Practicas Pre profesionales de verano está dirigido a estudiantes universitarios que quieran aprovechar los meses de verano (enero a marzo) en adquirir experiencia y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Universidad

  El perfil para las vacantes de prácticas pre profesionales considera:

• Generación Futuro

  Programa anual de reclutamiento dirigido a jóvenes recién egresados de alto potencial, pertenecientes al tercio superior y a las carreras de administración, contabilidad, economía, derecho, ciencias de la comunicación, ingeniería industrial, ingeniería electrónica, ingeniería de las telecomunicaciones, marketing, entre otras.

  Que ofrecemos:

  • Pertenecer al tercio superior

  • Provenir de las siguientes carreras: Administración, Contabilidad, Economía, Derecho, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de las Telecomunicaciones, Marketing principalmente.

  • Estar preparado para asumir nuevas responsabilidades y estar motivado por aprender y desarrollarte.

  • Compartir nuestra visión, valores y cultura organizacional.

  • Pertenecer al tercio superior

  • Provenir de las siguientes carreras: Administración, Contabilidad, Economía, Derecho, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de las Telecomunicaciones, Marketing principalmente.

  • Estar preparado para asumir nuevas responsabilidades y estar motivado por aprender y desarrollarte.

  • Compartir nuestra visión, valores y cultura organizacional.

  • Programa de Inducción y Rotación por distintas áreas del Grupo durante el primer mes, potenciando su adaptación a Telefónica.

  • Ingreso en planilla como analista y crecimiento profesional en una de las empresas del Grupo Telefónica.

  • Acceso a oportunidades de desarrollo.

  • Beneficios corporativos.