Procesos de reclutamiento y selección
Nuestros procesos de selección se inician haciendo un levantamiento del perfil de la posición vacante, definiendo así, de manera clara, las exigencias específicas de la posición, competencias requeridas, conocimientos y destrezas que son pertinentes
Procesos de Selección Internos
- Postulación:
Todos los colaboradores de Telefónica podemos postular a posiciones internas a través de la web de reclutamiento interna. Las posiciones vacantes se publican una vez por semana y se comunican a través de correos electrónicos.
Las posiciones que publicamos pertenecen a todos los niveles de la estructura organizacional:-
Asistentes, auxiliares.
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Analistas
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Expertos
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Jefes
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Gerentes
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Directores
Analizamos la experiencia profesional, el desempeño de los candidatos y los que califican este primer filtro pasan a la siguiente etapa del proceso de selección.
Segundo Filtro:Realizamos un assessment center (evaluación grupal) y/o entrevistas del comité evaluador que lo conforman:
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Directivo de Recursos Humanos.
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Directivo del área al que postula.
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Directivo del área a la que brindará servicio (cliente).
Las entrevistas se realizan analizando las competencias de cada candidato, la experiencia y los conocimientos así como la compatibilidad con nuestra cultura.
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Procesos Externos de Selección
Valoramos que las nuevas contrataciones compartan nuestra visión, nuestros valores y se adapten a una cultura orientada a resultados, flexible y dinámica en donde la adaptación a los cambios y los retos son parte del día a día. El proceso de selección externo está dirigido principalmente para los siguientes niveles de la organización:
- Programa de Prácticas Pre Profesionales - Practicantes
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Generación Futuro - Analistas
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Ejecutivos – Pre Directivos
- Programa de Practicas Pre profesionales
Fórmate mientras sigues aprendiendo
El perfil para las vacantes de prácticas pre profesionales considera:
El programa de Practicas Pre profesionales está dirigido a los estudiantes universitarios de los últimos ciclos. Ofrece la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos y de aprender con los líderes del sector de las telecomunicaciones en el país.
- Programa de Practicas Pre profesionales de Verano
El programa de Practicas Pre profesionales de verano está dirigido a estudiantes universitarios que quieran aprovechar los meses de verano (enero a marzo) en adquirir experiencia y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Universidad
El perfil para las vacantes de prácticas pre profesionales considera:
- Generación Futuro
Programa anual de reclutamiento dirigido a jóvenes recién egresados de alto potencial, pertenecientes al tercio superior y a las carreras de administración, contabilidad, economía, derecho, ciencias de la comunicación, ingeniería industrial, ingeniería electrónica, ingeniería de las telecomunicaciones, marketing, entre otras.
Que ofrecemos:
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Pertenecer al tercio superior
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Provenir de las siguientes carreras: Administración, Contabilidad, Economía, Derecho, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de las Telecomunicaciones, Marketing principalmente.
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Estar preparado para asumir nuevas responsabilidades y estar motivado por aprender y desarrollarte.
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Compartir nuestra visión, valores y cultura organizacional.
- Pertenecer al tercio superior
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Provenir de las siguientes carreras: Administración, Contabilidad, Economía, Derecho, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de las Telecomunicaciones, Marketing principalmente.
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Estar preparado para asumir nuevas responsabilidades y estar motivado por aprender y desarrollarte.
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Compartir nuestra visión, valores y cultura organizacional.
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Programa de Inducción y Rotación por distintas áreas del Grupo durante el primer mes, potenciando su adaptación a Telefónica.
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Ingreso en planilla como analista y crecimiento profesional en una de las empresas del Grupo Telefónica.
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Acceso a oportunidades de desarrollo.
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Beneficios corporativos.
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